Cultura Azul

Calculadora Laboral de El Salvador

Markeli El Salvador
CulturaAzul · Trámites y Vida Laboral
Calcula vacación, aguinaldo, indemnización por despido, prestación por renuncia voluntaria y tu salario neto, según el Código de Trabajo de El Salvador y las tablas vigentes de ISSS, AFP e ISR.
Contenidos de este artículo Mostrar

Datos para tu vacación

Calculamos automáticamente cuántos meses llevas en tu año de servicio actual.

Resultado

Vacación anual remunerada

Meses en el año de servicio actual0
Salario diario$0.00
Días de vacación (proporcional)0.00
Pago base$0.00
Recargo del 30%$0.00
Total vacación$0.00

Basado en el Art. 177 del Código de Trabajo: 15 días hábiles de vacación anual + 30% de recargo. No sujeto a descuentos de ISSS/AFP.

Datos para tu aguinaldo

Resultado

Aguinaldo de diciembre

Antigüedad0 años, 0 meses
Salario diario$0.00
Días de aguinaldo que te corresponden0
Total aguinaldo$0.00

Basado en los Art. 196-198 del Código de Trabajo: 15 días (1-3 años), 19 días (más de 3 y menos de 10 años), 21 días (10 años o más). Con menos de 1 año, el pago es proporcional a los meses trabajados.

Datos del despido

Por ley, el salario usado para este cálculo no puede superar 4 salarios mínimos diarios de tu sector. Lo calculamos por ti según tu elección.

Resultado

Indemnización por despido injustificado

Antigüedad0 años, 0 meses
Tope legal diario aplicado$0.00
Salario diario usado$0.00
Días de indemnización0
Total indemnización$0.00

Basado en el Art. 58 del Código de Trabajo: 30 días de salario por cada año de servicio, proporcional por fracciones, con un mínimo de 15 días. Aplica solo a despido injustificado. Este monto no paga ISR ni cotiza ISSS/AFP.

Datos de tu renuncia

Resultado

Prestación por renuncia voluntaria

Antigüedad0 años, 0 meses
Tope legal diario aplicado$0.00
Salario diario usado$0.00
Días de prestación0
Total prestación$0.00

Aplica a trabajadores del sector privado con al menos 2 años de servicio (Decreto Legislativo 592): 15 días de salario por año, con el mismo tope legal que la indemnización. Requiere que el patrono esté inscrito en este régimen.

Tu salario bruto

Calculamos ISSS (3%, con tope), AFP (7.25%, sin tope) e ISR según la tabla vigente desde mayo de 2026.

Resultado

Desglose de tu salario neto

Salario bruto mensual$0.00
ISSS (3%)$0.00
AFP (7.25%)$0.00
Base gravable de ISR$0.00
ISR$0.00
Salario neto mensual$0.00

Tabla de ISR vigente desde mayo de 2026 (Decreto Ejecutivo N.º 10, Ministerio de Hacienda). El empleador aporta además 7.5% de ISSS y 8.75% de AFP, que no se descuentan de tu salario.

Prestaciones laborales en El Salvador, en resumen

Vacación
15 días hábiles remunerados por año de servicio, más un recargo del 30% sobre ese pago. Nace al cumplir 1 año continuo de trabajo.
Aguinaldo
Bono obligatorio de diciembre. Sube según tu antigüedad: 15 días (1-3 años), 19 días (3-10 años) o 21 días (10 años o más).
Indemnización
Solo aplica si te despiden sin una causa justificada por ley. Son 30 días de salario por cada año trabajado, con un mínimo de 15 días.
Renuncia voluntaria
Si renuncias por tu cuenta y tienes 2 años o más de servicio, algunos patronos (inscritos en el régimen) deben pagarte una prestación de 15 días por año.

Preguntas frecuentes

¿La indemnización paga impuesto sobre la renta?
No, la indemnización por despido y la prestación por renuncia voluntaria están exentas de ISR, ISSS y AFP, siempre que se mantengan dentro de los límites que establece la ley.
¿Qué pasa si mi salario es más alto que el tope legal para indemnización?
La ley limita el salario base usado para este cálculo a 4 salarios mínimos diarios del sector correspondiente. Si ganas más que eso, tu indemnización se calcula igual usando ese tope, no tu salario real completo.
¿El aguinaldo tiene descuentos?
Por regla general, el aguinaldo no cotiza ISSS ni AFP. Puede estar sujeto a ISR únicamente si supera los montos exentos aplicables para el recálculo de diciembre.
¿Por qué mi salario neto no coincide exactamente con esta calculadora?
Esta herramienta no incluye descuentos internos de tu empresa (préstamos, embargos, cuotas sindicales, seguros privados) ni bonificaciones o comisiones variables. Es una estimación basada solo en los descuentos obligatorios de ley.

Fuentes

  1. Código de Trabajo de El Salvador. Artículos 58, 177, 196-198.
  2. Decreto Legislativo N.º 592. Ley reguladora de la prestación económica por renuncia voluntaria.
  3. Ministerio de Hacienda de El Salvador. (2026). Decreto Ejecutivo N.º 10: Modificación a las tablas de retención del Impuesto Sobre la Renta. https://www.mh.gob.sv/modificacion-a-las-tablas-de-retencion-del-impuesto-sobre-la-renta-decreto-ejecutivo-no-10/
  4. Superintendencia del Sistema Financiero (SSF). Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones (tasas AFP).
  5. Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS). Lineamientos de cotización (tope de $1,000).
Esta calculadora es informativa y no sustituye una boleta de pago oficial, una constancia patronal ni asesoría legal o contable. Los tramos III y IV de la tabla de ISR corresponden a la estructura vigente desde 2026 (Decreto 95), que el Decreto 10 de 2026 mantuvo sin cambios en porcentajes y cuotas fijas — solo se ajustaron los tramos I y II. El salario mínimo usado como referencia corresponde al sector comercio y servicios; verifica el de tu sector si es distinto (agropecuario, maquila textil, etc.). Consulta siempre al Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) para tu caso específico.

¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

¡Haz clic en una estrella para puntuarlo!

Puntuación media 0 / 5. Recuento de votos: 0

Hasta ahora, ¡no hay votos!. Sé el primero en puntuar este contenido.

¡Siento que este contenido no te haya sido útil!

¡Déjame mejorar este contenido!

Dime, ¿cómo puedo mejorar este contenido?